МБУ детский сад № 23 «Волжские капельки»

Структура и органы управления образовательной организацией

Управление МБУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ: Конституцией РФ,  Законом об образовании в Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, иными нормативными актами РФ, Самарской области и г.о. Тольятти, Уставом МБУ (копия .PDF) (изменения в Устав от 11.01.2018 № 37-р/з (копия .PDF) и строится на принципах  единоначалия и соуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер самоуправления. 

Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения - заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, Жаборовская Людмила Николаевна.

Заведующий: Жаборовская Людмила Николаевна

Адрес: 

• 1 корпус: 445005, РФ, ПФО, Самарская область, г. Тольятти, ул. Шлюзовая, 37
• 2 корпус: 445015, РФ, ПФО, Самарская область, г. Тольятти, ул. Шлюзовая, 13а

Телефон:

• 1 корпус - 8(8482) 45-12-66
• 2 корпус - 8(8482) 45-19-53

Факс: 8(8482) 77-85-47
e-mail: chgard23@edu.tgl.ru
web:http://chgard23.tgl.net.ru

График работы руководителя: понедельник, вторник, пятница: с 8.00 до 17.00, перерыв для отдыха и питания с 12.00-13.00; среда, четверг: с 10.00 до 19.00, перерыв для отдыха и питания с 14.00 до 15.00
Часы приема граждан:

• 1 корпус - вторник, четверг: с 09.00 до 12.00,  с 15.00 до 18.00
• 2 корпус - среда, пятница: с 15.00 до 18.00, с 09.00 до 12.00
  

Часы приема сотрудников:

• 1 корпус - вторник 13.00 - 15.00
• 2 корпус - среда 13.00 - 15.00

Контакты руководителя:
Телефон: 8(8482)45-16-74
e-mail: chgard23@edu.tgl.ru
Обратиться к заведующему через сервисы сайта

Структура управления МБУ детского сада № 23 "Волжские капельки"

Структура управления МБУ детского сада № 23 "Волжские капельки"  (электронный документ .PDF)  

Коллегиальными органами управления Учреждения являются:

• Общее собрание работников Учреждения (электронный документ .PDF)  
• Совет Учреждения (электронный документ .PDF) 
• Педагогический совет (электронный документ .PDF) 

Общее собрание является высшим органом самоуправления МБУ. В его состав входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. Общее собрание созывается не реже одного раза в год.

Компетенция общего собрания:

1. Рассмотрение вопросов об укреплении и развитии материально-технической базы Учреждения.

2. Рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения , охраны жизни и здоровья воспитанников.

3. Обсуждение проекта коллективного договора и принятие решения о его заключении.

4. Заслушивание ежегодного отчета  заведующего Учреждением о выполнении коллективного договора.

5. Рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

6. Утверждение результатов самообследования Учреждения.

7. Выбор представителей работников Учреждения в Совет Учреждения и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

8. Выбор в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждение их после делегирования представительным органом работников.

9. Осуществление иных полномочий от имени работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

 

Совет МБУ является выборным представительным органом самоуправления МБУ и осуществляет общее руководство МБУ. Совет МБУ состоит из 9 человек в следующем составе:

• 4 представителей работников МБУ;
• 5 представителя родителей (законных представителей) воспитанников МБУ.

Избранным в Совет МБУ считается лицо, получившее не менее половины голосов участников общего собрания или общего родительского собрания. Совет МБУ избирается на общем собрании сроком на 3 года. Заседания Совета МБУ созываются не реже 2 раз в год.

 Содержание работы Совета МБУ:

• Рассмотрение и согласование вопросов развития Учреждения, в том числе программы развития Учреждения, формы договора об образовании.
• Рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово- экономической деятельности Учреждения; сметы расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности и из иных источников.
• Заслушивание периодической отчетности главного бухгалтера в установленный Советом Учреждения срок.
• Разработка и принятие локальных актов Учреждения, кроме локальных актов разработка и принятие которых отнесены Уставом к компетенции иных коллегиальных органов управления Учреждением.
• Согласование перечня работ (услуг), относящихся к основным и иным видам деятельности Учреждения, предусмотренным Уставом, и выполняемых (оказываемых) для граждан и юридических лиц за плату.
• Согласование критериев распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников, разработанных совместно с (или предложенных) администрацией Учреждения.
• Согласование проекта годового плана учебно-воспитательной работы Учреждения.
• Создание, при необходимости, комиссий, советов по разным направлениям работы Учреждения и установление их полномочий.
• Внесение заведующему Учреждением предложений по вопросам материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудования помещений Учреждения; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников.
• Совет Учреждения может рассматривать иные вопросы, если они не отнесены к компетенции других органов управления Учреждением или органов, созданных по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников. 

Педагогический совет МБУ  является коллегиальным органом Учреждения, действующий в целях развития, совершенствования и организации образовательного процесса В его состав входят: Заведующий, его заместители, и все педагогические работники.

Содержание работы Педагогического совета МБУ:

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении:

• < Назад
• Вперёд >